由 20,000 名启发者组成的各人庭

自 1945 年缔造以来，，我们始终致力于让人们更方便、、、更靠得住地用水，，削减能源浪费，，并提高用水效能。。。

相识占有bevictor·1946基金会、、、我们秉持的宗旨和准则、、、bevictor·1946辅导架构，，并索求超过 80 年的汗青。。。

壮大的基金会作为后援

在缔造bevictor·1946三十年后，，Poul Due Jensen 创建了bevictor·1946基金会。。。他将bevictor·1946集团的重要所有权让渡给该基金会，，以确保公司生生世世都能为社会的最佳利益服务。。。

基金会的重要宗旨是确保并支持 Grundfos 集团的健康经济增长和发展（目前维持 87.9% 的重要所有权），，同时赞助水、、、钻研和包涵领域的慈悲工作。。。通过独立的治理机构，，这种怪异的所有权结构使 Grundfos 可能维持高度独立性和持久视角。。。

接见bevictor·1946基金会

自 1945 年以来的丰硕汗青

bevictor·1946故事不仅仅是关于一家成长为世界最大之一的水泵公司的故事。。。 这是一个关于乐观、、、使命和合作的故事 —— 一个关于不懈创新和对更好将来的信念的故事。。。

在从前的80多年里，，我们一向高慢地；；；ぁ、、尊重并推动水的流动。。。

bevictor·1946家族品牌

Silhorko-Eurowater、、、MECO - 所有品牌都与bevictor·1946秉承着共同的特点和宗旨，，在援手我们实现雄伟指标方面阐扬着至关重要的作用。。。

坚定的贸易准则

恳切和正派是切合我们主题价值观的通用说话。。。bevictor·1946贸易准则是在同事、、、合作同伴和客户中赢得诺言的基础。。。

相识辅导层

首席执行官 Poul Due Jensen 和bevictor·1946集团治理层与董事会共同掌管经营和发展bevictor·1946业务。。。

您想实地参观吗？？？

bevictor·1946随时欢迎您的到来！！！欢迎您前来参观，，深刻相识公司汗青、、、出产、、、价值观和战术等。。。这是履历一家占有 20,000 多名员工的全球性企业日常生涯的绝佳机遇。。。?

关爱员工

bevictor·1946是一个多元化、、、关切和包涵的工作场所，，让人们感应被器重、、、尊重和支持。。。

小我发展

在bevictor·1946，，我们优先关注您的小我成长、、、学习和职业发展机遇，，并致力营造一个赋能的环境。。。
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职业机遇与发展

回馈社会

bevictor·1946员工每年可享有三天带薪自愿服务假期，，支持他们回馈最关切的社区和处所组织。。。


员工与社区参加

平等机遇

只有优先思考平正机遇，，我们能力在解决全球水资源和气象挑战方面得到成功。。。2024年，，82%的员工以为我们占有包涵和平正的文化。。。

多元化、、、平正与包涵

进一步相识bevictor·1946

深刻相识bevictor·1946使命和价值观，，bevictor·1946业务以及战术合作同伴。。。

  • 关于bevictor·1946

bevictor·1946宗旨和价值观

我们为应对世界水资源和气象挑战提供开创性解决规划，，提高人们的生涯品质。。。

  • 关于bevictor·1946

bevictor·1946工作

我们通过智能、、、可持续和节能的解决规划移动和转换水和其他液体，，用于构筑、、、工业和公用事业。。。

  • 关于bevictor·1946

合作同伴

只有通过与客户、、、供给商和合作同伴的信赖与亲昵合作，，我们能力实现bevictor·1946最大指标。。。