由 20,000 名启发者组成的各人庭

自 1945 年缔造以来,,,我们始终致力于让人们更方便、、、更靠得住地用水,,,削减能源浪费,,,并提高用水效能。!!!

相识占有bevictor·1946基金会、、、我们秉持的宗旨和准则、、、bevictor·1946辅导架构,,,并索求超过 80 年的汗青。!!!

壮大的基金会作为后援

在缔造bevictor·1946三十年后,,,Poul Due Jensen 创建了bevictor·1946基金会。!!!K玝evictor·1946集团的重要所有权让渡给该基金会,,,以确保公司生生世世都能为社会的最佳利益服务。!!!

基金会的重要宗旨是确保并支持 Grundfos 集团的健康经济增长和发展(目前维持 87.9% 的重要所有权),,,同时赞助水、、、钻研和包涵领域的慈悲工作。!!!Mü懒⒌闹卫砘,,,这种怪异的所有权结构使 Grundfos 可能维持高度独立性和持久视角。!!!

接见bevictor·1946基金会

自 1945 年以来的丰硕汗青

bevictor·1946故事不仅仅是关于一家成长为世界最大之一的水泵公司的故事。!!! 这是一个关于乐观、、、使命和合作的故事 —— 一个关于不懈创新和对更好将来的信念的故事。!!!

在从前的80多年里,,,我们一向高慢地;;、、、尊重并推动水的流动。!!!

bevictor·1946家族品牌

Silhorko-Eurowater、、、MECO - 所有品牌都与bevictor·1946秉承着共同的特点和宗旨,,,在援手我们实现雄伟指标方面阐扬着至关重要的作用。!!!

坚定的贸易准则

恳切和正派是切合我们主题价值观的通用说话。!!!evictor·1946贸易准则是在同事、、、合作同伴和客户中赢得诺言的基础。!!!

相识辅导层

首席执行官 Poul Due Jensen 和bevictor·1946集团治理层与董事会共同掌管经营和发展bevictor·1946业务。!!!

您想实地参观吗??

bevictor·1946随时欢迎您的到来!!!欢迎您前来参观,,,深刻相识公司汗青、、、出产、、、价值观和战术等。!!!U馐锹睦患艺加 20,000 多名员工的全球性企业日常生涯的绝佳机遇。!!!?

关爱员工

bevictor·1946是一个多元化、、、关切和包涵的工作场所,,,让人们感应被器重、、、尊重和支持。!!!

小我发展

在bevictor·1946,,,我们优先关注您的小我成长、、、学习和职业发展机遇,,,并致力营造一个赋能的环境。!!!
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职业机遇与发展

回馈社会

bevictor·1946员工每年可享有三天带薪自愿服务假期,,,支持他们回馈最关切的社区和处所组织。!!!


员工与社区参加

平等机遇

只有优先思考平正机遇,,,我们能力在解决全球水资源和气象挑战方面得到成功。!!!2024年,,,82%的员工以为我们占有包涵和平正的文化。!!!

多元化、、、平正与包涵